Ограниченные и Замкнутые Пространства

Безопасные методы и приемы выполнения работ в ОЗП

Подготовка работников к работам в ограниченных и замкнутых пространствах проводится с учетом их функций и требований Правил по охране труда, утвержденных приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 902н. Критерии отнесения объекта к ОЗП установлены пунктом 4 Правил; перечень объектов утверждает работодатель. Правила № 902н не распространяются на работы на опасных производственных объектах, требования к которым установлены федеральными нормами и правилами в области промышленной безопасности.

Группы по безопасности работ в ОЗП

Группа определяется выполняемыми функциями, а не только названием должности. Прохождение обучения само по себе не означает назначения на ответственную роль или допуска работодателем к конкретным работам.

1 группа — непосредственное выполнение работ

Работники, допускаемые к непосредственному выполнению работ в ОЗП в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя, с учетом специфики конкретных объектов ОЗП.

2 группа — выполнение специальных функций и контроль работ

Ответственные исполнители (производители) работ; наблюдающие; работники, оценивающие параметры среды ОЗП, в том числе загазованность; работники, руководящие спасением и эвакуацией и квалифицированно выполняющие их; мастера, бригадиры и другие работники с функциями, перечисленными в пункте 21 Правил.

3 группа — организация и руководство работами

Работники, назначаемые работодателем ответственными за организацию и безопасное проведение работ в ОЗП; должностные лица, имеющие право выдавать наряд-допуск; ответственные руководители работ; члены экзаменационной комиссии по проверке знаний, умений и навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в ОЗП.

Возраст, практические навыки и стажировка

К работе в ОЗП допускаются лица не моложе 18 лет. Обучение завершается теоретическим экзаменом и выполнением практических (ситуационных) заданий с оценкой навыков и умений.

После обучения и получения удостоверения работодатель до начала работ обеспечивает работникам 1 и 2 групп стажировку продолжительностью не менее двух рабочих дней (смен). Ее продолжительность определяется работодателем исходя из содержания. Руководитель стажировки должен иметь практический опыт работы в ОЗП не менее одного года; одновременно к нему прикрепляют не более двух работников. Для отдельных категорий работников 3 группы необходимость стажировки и ее условия определяет работодатель.

Периодическое обучение и ежегодная проверка

Работники 1 и 2 групп проходят периодическое обучение не реже одного раза в 3 года. Исключение — работники, в функции которых входит оценка параметров среды ОЗП, и работники, в функции которых входит спасение: их периодическое обучение проводится ежегодно. Работники 3 группы проходят периодическое обучение не реже одного раза в 5 лет.

Проверка знаний, практических навыков и умений безопасных методов и приемов выполнения работ в ОЗП проводится не реже одного раза в год. По решению работодателя ее можно совместить с экзаменом по окончании периодического обучения. Результаты оформляются протоколом. Это отдельное требование, которое не отменяет периодичность обучения для соответствующей группы и функции.

Экзамен, документы и допуск к работе

Экзамен проводит комиссия, созданная приказом руководителя организации, проводящей обучение. Работнику, усвоившему требования безопасности, успешно сдавшему теоретический экзамен и прошедшему оценку навыков и умений, выдается удостоверение о допуске к работам в ОЗП. Формы удостоверения и протоколов разрабатываются и утверждаются в документации системы управления охраной труда работодателя с учетом пункта 28 Правил. Результаты проверки знания требований охраны труда оформляются протоколом по Правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ № 2464.

Удостоверение и протокол не заменяют мероприятия работодателя по организации безопасных работ: назначение ответственных лиц, подготовку работ, стажировку в необходимых случаях и оформление наряда-допуска для работ, включенных работодателем в соответствующий перечень.

Практическая подготовка и дистанционные технологии

Электронные материалы не заменяют обязательную практическую подготовку, оценку навыков и стажировку. По пункту 66 Правил обучения № 2464 дистанционные технологии не применяются для практических занятий по формированию умений и навыков оказания первой помощи и применения СИЗ, а также для практических занятий на учебно-тренировочных полигонах и тренажерах. Программы по подпунктам «б» и «в» пункта 46 этих Правил должны включать не менее 25 процентов практических занятий.

Что уточнить до записи

Для выбора подготовки необходимо определить фактические функции работника и объекты ОЗП. Объем, содержание программы и организация обязательной практической части требуют согласования до записи.