Работы на высоте

Обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте. Подбор подготовки по условиям работ и обязанностям, практические навыки, экзамен и документы.

+7 (495) 004-03-57 Записаться Оплатить онлайн

Формат обучения

Практическая подготовка обязательна; условия уточняются до записи

Цена на обучение

Индивидуальный расчёт для организации и частных лиц

График занятий

Гибкий график, старт по набору группы или индивидуально

Обучение безопасной работе на высоте

Учебный комбинат «МАГИСТР» проводит обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ на высоте. Подготовку выбирают по фактическим условиям работы и обязанностям работника, а не только по названию должности или желаемой группе. Окончание курса не заменяет обязанности работодателя по организации безопасных работ и оформлению допуска.

Кому необходимо обучение

Правила по охране труда при работе на высоте утверждены приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н. Они учитывают риск падения с высоты 1,8 м и более, а в предусмотренных пунктом 3 случаях — и с меньшей высоты, например над машинами, механизмами, поверхностью жидкости или выступающими предметами. Работодатель определяет условия работ и необходимые меры безопасности.

По пункту 16 Правил работодатель организует обучение до начала работ для впервые допускаемых к работе на высоте, переводимых с других работ, если соответствующего обучения ранее не было, и имеющих перерыв в работе на высоте более одного года. К работе допускаются лица, достигшие 18 лет, с квалификацией, соответствующей характеру выполняемых работ.

Как выбрать подготовку и группу

Работы с применением средств подмащивания и на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более рассматриваются отдельно от подготовки работников 1, 2 и 3 групп. Наличие лесов или ограждения само по себе не отменяет обучение и другие требования безопасности; условия выполнения работ определяют по Правилам и документам работодателя.

Группы по безопасности работ на высоте

1 группа — работники, допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным контролем работника, назначенного приказом работодателя. Пункт 14 относит это деление к непосредственному выполнению работ с оформлением наряда-допуска.
2 группа — бригадиры, мастера, руководители стажировки, ответственные исполнители (производители) работ по наряду-допуску, а также допускаемые к работе в бригаде высококвалифицированные рабочие и специалисты.
3 группа — ответственные за организацию и безопасное проведение работ, составление плана эвакуации и спасения, обслуживание и периодический осмотр СИЗ, выдачу нарядов-допусков, ответственные руководители работ, утверждающие ППР и технологические карты должностные лица, специалисты, проводящие обучение, и члены экзаменационных комиссий.

Для 2 группы необходим опыт работы на высоте более одного года. К преподавателям и работникам 3 группы предъявляются требования: возраст старше 21 года и опыт выполнения работ на высоте более двух лет. Работник 3 группы может быть допущен к непосредственному выполнению работ при подтверждении квалификации и получении удостоверения на соответствующую группу. Сама 3 группа не означает автоматического допуска к любым высотным работам.

Практика, формат и продолжительность

По пункту 17 Правил № 782н не допускается обучение безопасным методам и приёмам работ на высоте в заочной форме или исключительно с использованием электронного обучения и дистанционных технологий. Практические занятия и стажировку нельзя заменять самоподготовкой. Применение дистанционных элементов не отменяет обязательных практических навыков.

Продолжительность и содержание конкретной программы определяют с учётом условий работ, группы и исходной подготовки слушателей. Объёмы 30, 42 или 48 часов нельзя представлять как единый установленный Правилами № 782н минимум для всех случаев. До записи согласовывают программу, её объём, организацию практических занятий, график и стоимость; полностью дистанционный допуск без практики не предлагается.

Периодическое обучение и проверка знаний

Различайте обучение и периодическую проверку знаний

Для работников 1 и 2 групп периодическое обучение проводится не реже одного раза в 3 года; для работников 3 группы — не реже одного раза в 5 лет (пункт 23).
Необходимость периодического обучения работников со средствами подмащивания и на площадках или рабочих местах с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более устанавливает работодатель в рамках процедуры подготовки работников в СУОТ (пункт 22). Автоматически переносить на этот вариант трёхлетний срок обучения 1 и 2 групп неправильно.
У работников со средствами подмащивания, на площадках с ограждениями высотой 1,1 м и более, а также работников 1 и 2 групп периодическая проверка знаний без обучения проводится не реже одного раза в год (пункт 32).
Необходимость периодической проверки знаний для каждой категории работников 3 группы и её периодичность определяет работодатель в рамках СУОТ (пункт 33). Ежегодная проверка не объявляется одинаково обязательной для всех категорий 3 группы.

Ежегодная проверка знаний не равна повторному прохождению всей программы. Для проверки работников 1 и 2 групп комиссия работодателя формируется из работников 2 и 3 групп, её председатель должен иметь 3 группу. По решению работодателя проверку можно совместить с экзаменом по окончании периодического обучения; результат оформляют протоколом комиссии.

Экзамен, удостоверение и личная книжка

Обучение завершается экзаменом. Экзаменационную комиссию создают приказом руководителя организации, проводящей обучение; для экзамена работников, допускаемых к работам с оформлением наряда-допуска, её состав формируется из работников 3 группы. Экзамен после обучения и периодическая проверка знаний работодателем — разные процедуры.

Успешно сдавшим экзамен выдают удостоверение о допуске к соответствующим работам на высоте: рекомендуемые образцы приведены в приложениях № 1 и № 3 к Правилам, применимость определяется пунктами 25–26. Для работников 1, 2 и 3 групп учитываются также отработанные практические умения. Это удостоверение не следует автоматически называть удостоверением о повышении квалификации.

Работникам, выполняющим работы с применением систем канатного доступа, дополнительно выдают личную книжку учёта работ на высоте (пункт 27). Для этой категории она не является необязательной услугой «по запросу». Наличие книжки не заменяет удостоверение, квалификацию и необходимые этапы допуска.

Стажировка и допуск работодателем

После успешного обучения и получения удостоверения работодатель до начала работ обеспечивает стажировку работникам, указанным в пункте 28: в том числе работающим со средствами подмащивания, на площадках с ограждениями высотой 1,1 м и более, а также работникам 1 и 2 групп. Содержание определяет работодатель, продолжительность такой стажировки — не менее двух рабочих дней (смен).

Для отдельных категорий работников 3 группы необходимость стажировки, её продолжительность, содержание и назначение руководителя определяет работодатель в рамках СУОТ (пункт 29). Поэтому единый срок стажировки нельзя автоматически переносить на все категории 3 группы. Обучение и удостоверение не заменяют необходимые инструктажи, стажировку, организационные меры и решение работодателя о допуске.

Учёт результатов обучения

Проверку сведений в ЕИСОТ рассматривают применительно к виду проведённого обучения по охране труда. Запись в реестре обученных лиц не заменяет удостоверение для соответствующих работ на высоте, личную книжку при канатном доступе или оформляемую работодателем стажировку. Для подтверждения документов и результатов проверки знаний обращаются к проводившей обучение организации и работодателю.

Что указать для подбора обучения

Сведения для уточнения программы

Какие работы выполняются, на какой высоте и в каких условиях; применяются ли леса, подмости, защитные ограждения или системы канатного доступа.
Должности и обязанности работников: исполнители, бригадиры, ответственные за организацию, выдачу нарядов-допусков или обучение.
Имеющаяся группа, опыт работы на высоте, возраст слушателей и дата последнего обучения.
Количество работников, желаемый срок и контакт для согласования программы, практики и расчёта стоимости.

Оставьте запрос через форму на странице. Условия обучения уточняют под фактические задачи вашей организации; получение удостоверения не подменяет безопасную организацию работ и допуск работодателем.