Группы по электробезопасности: какая нужна работнику и как её получить
Чем I группа отличается от II–V, как выбрать группу по обязанностям работника, организовать подготовку и проверку знаний, оформить документы и допуск.
Автор: Учебный комбинат «МАГИСТР»
Группу по электробезопасности выбирают по работе, которую сотруднику предстоит выполнять, а не только по названию должности. I группу присваивают неэлектротехническому персоналу после инструктажа и проверки знаний. Для II–V групп нужны соответствующая подготовка, выполнение требований к знаниям и стажу и проверка знаний в надлежащей комиссии. Окончание курса само по себе группу не присваивает.
Работодателю нужно связать четыре вещи: обязанности сотрудника, категорию персонала, напряжение электроустановки и права, которые ему предоставляют. Одна и та же группа не даёт одинаковых полномочий всем её обладателям и не заменяет оформление допуска к самостоятельной работе.
На какие правила опираться
Требования к группам и работникам установлены Правилами по охране труда при эксплуатации электроустановок, утверждёнными приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 903н. На 23 октября 2026 года применяется редакция от 29.04.2025; срок действия приказа продлён до 1 сентября 2031 года.
Порядок работы с персоналом и формирования комиссий определяют Правила, утверждённые приказом Минэнерго России от 22.09.2020 № 796. Они распространяются не только на электростанции и сетевые организации: в пункте 2 названы и потребители с иными электроустановками, работающими в составе электроэнергетической системы. Вместе с тем их нельзя автоматически распространять на любые автономные установки и всех физических лиц.
Для потребителей дополнительно действуют Правила технической эксплуатации электроустановок, утверждённые приказом Минэнерго России от 12.08.2022 № 811. Они охватывают юридических лиц, ИП и предусмотренных ими физических лиц, но не распространяются на физических лиц, использующих электроустановки ниже 1000 В для личных или бытовых нужд. Глава IV Правил № 811 определяет, как организуется подготовка персонала потребителя и какие особенности учитываются при применении Правил № 796.
Практический вывод: для организации-потребителя нельзя ограничиться чтением одного приказа № 903н или, наоборот, требовать от каждого офисного работника полного порядка подготовки энергетического персонала.
Сначала определите категорию персонала
Пункт 2.3 Правил № 903н различает работников по их функциям.
- Электротехнический персонал организует или выполняет монтаж, наладку, ремонт, эксплуатацию, техническое обслуживание электроустановок либо управление режимом их работы.
- Электротехнологический персонал использует электрическую энергию как основную составляющую технологического процесса, например при электросварке. К нему также относятся предусмотренные пунктом 2.3 работники с электрическими машинами, переносным электроинструментом и другими обязанностями, для которых установлено знание правил не ниже II группы.
- Неэлектротехнический персонал не относится к первым двум категориям, но при его работе может возникать опасность поражения электрическим током. Для соответствующих должностей и рабочих мест предусмотрена I группа.
Работников электротехнологического персонала нельзя оставлять на I группе только потому, что они не называются электриками. Одновременно нельзя считать каждого пользователя компьютера электротехническим работником. Перечень должностей и рабочих мест, которым необходима I группа, определяет руководитель организации или обособленного подразделения.
Внутри электротехнического персонала различают административно-технический, оперативный, оперативно-ремонтный, ремонтный и другие предусмотренные правилами категории. Это уже влияет на формы подготовки, периодичность проверки знаний и предоставляемые права.
I группа: инструктаж, проверка и журнал
I группа не является первой ступенью допуска к самостоятельному ремонту электроустановок. Она подтверждает усвоение требований безопасности, относящихся к работе неэлектротехнического персонала.
По пункту 2.3 Правил № 903н присвоение организуют следующим образом:
- Определяют должности и рабочие места, где при работе есть опасность поражения током.
- Назначают распоряжением руководителя работника из электротехнического персонала с III группой либо специалиста по охране труда с IV группой или выше.
- Проводят инструктаж по требованиям, относящимся к деятельности работника.
- Завершают инструктаж устным опросом и при необходимости проверкой практических навыков безопасной работы и первой помощи при поражении током.
- Оформляют присвоение в журнале.
В журнале указывают фамилию, имя, отчество при наличии, должность работника, дату присвоения I группы и подписи проверяемого и проверяющего. Подпись без проведённого инструктажа и проверки знаний не заменяет процедуру.
Для I группы пункт 2.3 Правил № 903н предусматривает именно журнал, а не обязательную выдачу удостоверения по образцу для II–V групп. Покупать отдельное удостоверение вместо оформления журнала не нужно.
Порядок повторения инструктажа и проверки для I группы работодатель закрепляет в своих документах с учётом применимых требований и условий работы. Пункт 2.3 Правил № 903н не устанавливает ежегодную периодичность её повторного присвоения. Сроки очередной проверки электротехнического персонала из Правил № 796 на I группу автоматически не распространяются.
II–V группы: что означает более высокая группа
Приложение № 1 к Правилам № 903н устанавливает минимальные требования к знаниям, навыкам и стажу в предыдущей группе. Работодатель вправе дополнить требования, но не уменьшить их.
II группа предполагает элементарные технические знания об электроустановке, понимание опасности тока и приближения к токоведущим частям, знание мер предосторожности и практические навыки первой помощи. Это не универсальное разрешение на самостоятельное обслуживание любого оборудования.
Для III группы требуется знание электроустановки и её обслуживания, правил допуска и средств защиты, умение обеспечить безопасную работу и надзор, освободить пострадавшего от действия тока и оказать первую помощь.
IV группа предполагает более глубокую техническую подготовку, знание схем обслуживаемого участка и мер безопасности, умение организовывать работы, проводить инструктаж и обучать персонал.
V группа включает знание схем и технологических процессов, понимание причин требований безопасности и умение организовывать и непосредственно руководить безопасными работами в электроустановках любого напряжения. Но и обладателю V группы конкретные права предоставляют в установленном порядке: сама цифра в удостоверении не заменяет назначения.
Повысить группу только за счёт оплаты нового курса нельзя. Перед повышением проверяют образование, стаж в предыдущей группе и фактические знания по приложению № 1. Для III группы пункт 2.3 Правил № 903н также устанавливает возраст не младше 18 лет.
Как определить требуемую группу по функции
Универсальной таблицы «должность — группа» для всех организаций нет. Ответственному за обучение нужно записать, что именно будет делать сотрудник: обслуживать оборудование, переключать, наблюдать за бригадой, организовывать работу или контролировать безопасность.
Есть функции с прямыми требованиями. По пункту 10 Правил № 811 ответственного за электрохозяйство и его заместителя назначают после проверки знаний и присвоения IV группы для электроустановок до 1000 В или V группы для электроустановок выше 1000 В.
Для специалиста по охране труда, контролирующего электроустановки организации-потребителя, пункт 2.3 Правил № 903н предусматривает IV группу и производственный стаж не менее 3 лет, не обязательно в электроустановках. Для специалиста по охране труда субъекта электроэнергетики, контролирующего электроустановки, требуется V группа.
Требования к выдающему наряд, допускающему, производителю работ или наблюдающему проверяют отдельно по соответствующим положениям Правил № 903н. Их нельзя вывести только из общего описания III, IV или V группы.
Как подготовить работника и провести проверку знаний
Для II–V групп сначала определяют программу и объём подготовки применительно к обязанностям и оборудованию. По пункту 44 Правил № 796 предэкзаменационная подготовка может проходить в специализированной образовательной организации, по месту работы или в режиме самоподготовки. Программу утверждают в установленном работодателем порядке.
Свобода выбора предэкзаменационной подготовки не отменяет специальных условий присвоения группы. Например, для получения II группы работникам с основным общим или средним общим образованием приложение № 1 к Правилам № 903н предусматривает обучение в образовательной организации объёмом не менее 72 часов. Это требование нельзя распространять на всех без учёта образования или подменять им всю подготовку к самостоятельной работе.
Работники также проходят предусмотренное Правилами № 903н обучение безопасным методам работы и первой помощи. Для электротехнического персонала отдельно предусмотрены приёмы освобождения пострадавшего от действия тока с учётом электроустановок. Стажировка, дублирование и иные этапы необходимы в тех случаях, которые установлены для соответствующей категории персонала.
Своя комиссия или Ростехнадзор
Пункт 2.4 Правил № 903н связывает присвоение II–V групп с проверкой знаний и требует соблюдать правила формирования комиссий по приказу № 796. Комиссию нельзя заменить экзаменом в произвольном учебном центре.
По пункту 51 Правил № 796 комиссия организации состоит не менее чем из 5 человек, включая председателя и его заместителя или заместителей. При самой проверке присутствуют не менее 3 членов, в том числе председатель или заместитель.
Для присвоения или подтверждения группы есть дополнительное условие пункта 58 Правил № 796: в состав комиссии включают не менее 3 работников с группой по электробезопасности, причём хотя бы у одного она должна быть не ниже присваиваемой. Проверку знаний самих членов организуют по пунктам 52–55 этих Правил с учётом уровня комиссии и особенностей обслуживающих организаций. В частности, председатель, заместители и не менее двух членов комиссии филиала, представительства или структурного подразделения проходят проверку в вышестоящей комиссии организации; остальные — в комиссии своего подразделения. Для председателя, заместителя и двух определённых распорядительным документом членов центральной комиссии действует порядок пункта 52, но если им присваивается или подтверждается группа, проверку проводят в центральной комиссии состава, соответствующего пункту 58. Области проверенных знаний членов должны охватывать проверяемые у работника направления. Комиссия из трёх назначенных сотрудников не становится законной лишь потому, что все трое пришли на экзамен.
Если штатная численность не позволяет сформировать комиссию по установленным требованиям, пункт 49.1 Правил № 796 предусматривает проверку в комиссии органа государственного энергетического надзора — Ростехнадзора или его территориального органа. Заявление направляет руководитель организации либо уполномоченное лицо; указывают группу, напряжение, категорию персонала и причину проверки.
Как часто подтверждать знания
Периодичность определяется не номером группы, а категорией и функциями работника. В пределах применения Правил № 796 пункт 45 устанавливает:
- Не реже одного раза в 12 месяцев — для диспетчерского, оперативного, оперативно-ремонтного персонала, предусмотренных пунктом 45 административно-технических работников, непосредственно организующих работы и имеющих перечисленные в нём права, ответственных за электрохозяйство потребителей и их заместителей, а также рабочих профессий по утверждённому организацией перечню.
- Не реже одного раза в 3 года — для иных работников, подпадающих под этот порядок проверки знаний.
Специальное разграничение пункта 43 Правил № 811 применяется в пределах абзаца третьего пункта 39 этих Правил: к персоналу потребителя, эксплуатирующего энергопринимающие установки и (или) объекты электросетевого хозяйства классом напряжения 0,4 кВ и ниже, присоединённые к электрическим сетям на уровне напряжения 0,4 кВ. Ограничение по классу напряжения и уровню присоединения относится здесь к объектам электросетевого хозяйства, а не к энергопринимающим установкам. Непосредственно организующий и проводящий обслуживание действующих электроустановок, наладку, электромонтаж, ремонт или профилактические испытания электротехнический персонал, а также персонал с правом выдачи нарядов, распоряжений и ведения оперативных переговоров проходит проверку не реже одного раза в 12 месяцев. Остальной административно-технический персонал и специалисты по охране труда, допущенные к инспектированию электроустановок, — не реже одного раза в 3 года. Следовательно, формулы «II–V группы всегда ежегодно» и «руководители всегда раз в 3 года» неверны без проверки функций и применимого порядка.
Внеочередная проверка проводится при основаниях пункта 47 Правил № 796, в том числе при переводе, требующем дополнительных знаний, вводе в эксплуатацию нового оборудования или изменениях технологического процесса, требующих дополнительных знаний работников, и перерыве в работе по должности более 6 месяцев. При приёме или переводе работник подтверждает имеющуюся группу применительно к новой должности и оборудованию по пункту 2.3 Правил № 903н. Старое удостоверение не является бессрочным пропуском на любое рабочее место. Исключение для совместителя, принимаемого ответственным за электрохозяйство потребителя, предусмотрено пунктом 44 Правил № 811: по решению руководителя или уполномоченного должностного лица проверку можно не проводить, если с проверки по основной работе, связанной с эксплуатацией электроустановок, прошло не более 6 месяцев, энергоёмкость и сложность установок по совместительству не выше, чем по основной работе, а у потребителя нет электроустановок выше 1000 В. Все условия должны выполняться одновременно.
Какие документы должны остаться у работодателя
Для I группы основное подтверждение — запись в журнале. Для II–V групп нужны результаты проверки знаний и удостоверение, оформленные по применимому порядку. Пункт 2.4 Правил № 903н различает оформление для организаций электроэнергетики и потребителей; пункт 61 Правил № 796 предусматривает протокол, журнал и последующую выдачу удостоверения при проверке в комиссии организации, а при проверке в комиссии надзорного органа — протокол.
Удостоверение должно отражать работника, должность, результат проверки, группу и необходимые сведения о напряжении и правах. Документ об окончании обучения подтверждает обучение, но не подменяет эти записи.
Для допуска к самостоятельной работе работодателю нужно проверить не только удостоверение:
- Достаточна ли группа для поручаемой функции и напряжения электроустановки.
- Пройдены ли необходимые этапы подготовки и проверка знаний.
- Оформлен ли допуск организационно-распорядительным документом.
- Предоставлены ли специальные права, если они нужны для работы.
- Не наступил ли срок очередной проверки и не возникло ли основание для внеочередной.
Зачем обращаться в учебный центр
Учебный центр может проводить необходимое обучение и предэкзаменационную подготовку по подходящей программе. Однако это не снимает с работодателя обязанность определить категорию персонала, выбрать требуемую группу, обеспечить надлежащую проверку знаний и оформить допуск.
Чтобы обсудить обучение в УК «МАГИСТР», задайте вопрос через форму или контакты сайта. Сообщите обязанности сотрудника, образование, действующую группу и напряжение электроустановок. Начинать следует с этих сведений, а не с заказа «удостоверения нужной группы».