Первая помощь для работников и подготовка преподавателя: какое обучение выбрать
Кого отправить на обучение первой помощи, а кого — на подготовку преподавателя или инструктора: разница программ, требования, документы и ограничения внутреннего обучения. По действующей редакции Правил № 2464.
Автор: Учебный комбинат «МАГИСТР»
Компания организует обучение по первой помощи — и здесь часто выбирают не то обучение. Короткий ответ: работники проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, а обучать их вправе только преподаватель или инструктор со специальной подготовкой. Это два разных обучения с разными документами, и тому, кто будет обучать коллег, обычно нужны оба. Разберём развилку по шагам.
Порядок задаёт постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»; с 31 августа 2026 года действует его редакция от 30.06.2026 № 805. Общий порядок подготовки нового сотрудника мы разобрали в отдельной статье о приёме на работу — здесь речь только о первой помощи.
Кому из работников нужно уметь оказывать первую помощь
Обучение по первой помощи проходят:
- работники рабочих профессий;
- работники, управляющие автотранспортом;
- работники, которые проводят инструктажи по охране труда с вопросами первой помощи, — до допуска к таким инструктажам;
- специалисты по охране труда;
- председатели, их заместители и члены комиссий по проверке знаний по вопросам первой помощи;
- лица, которые сами проводят обучение первой помощи;
- члены комитетов (комиссий) по охране труда;
- работники, для которых нормативные акты прямо требуют уметь оказывать первую помощь;
- любые другие работники — по решению работодателя.
Сроки: вновь принимаемые — не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора, далее — не реже одного раза в 3 года.
Три требования к обучению работников
- Отдельный курс первой помощи — не менее 8 часов. Это полноценное обучение, которое проводит организация или работодатель, а не самоизучение работника.
- Практика — не менее половины учебных часов и только очно: тренажёры, медицинские изделия, наглядные пособия. Дистанционно можно давать только теорию.
- Проверка в конце — знаний, умений и навыков: работник показывает приёмы на практике, а не только отвечает на вопросы.
Обучение идёт одним из двух путей: темы первой помощи включаются в программы обучения требованиям охраны труда либо выделяются в отдельный курс по программе на основе примерных тем из приложения № 2 к Правилам.
Кто вправе обучать работников первой помощи
Провести обучение может организация или индивидуальный предприниматель, оказывающие услуги по обучению по охране труда. Либо сам работодатель — но только с преподавателем или инструктором, который отвечает сразу двум условиям:
- сам подготовлен по оказанию первой помощи в объёме не менее 8 часов по темам приложения № 2;
- прошёл программу дополнительного профессионального образования — повышение квалификации по подготовке преподавателей или инструкторов первой помощи.
Новое в редакции от 31.08.2026: Правила теперь прямо называют не только преподавателей, но и инструкторов. Сами требования к подготовке действовали и раньше — обновление расширило круг подходящих специалистов.
Важное ограничение: председателей и членов комиссий по проверке знаний по первой помощи, будущих преподавателей и специалистов по охране труда обучают только в организации или у ИП, оказывающих услуги обучения. Внутренний вариант для этих категорий не предусмотрен. Остальных работников работодатель вправе обучать силами своего подготовленного преподавателя.
Два обучения — в чём разница
Обучение работника первой помощи:
- цель — уметь помочь пострадавшему на рабочем месте;
- объём — от 8 часов, не менее половины времени — очная практика;
- периодичность — не реже одного раза в 3 года;
- итог — протокол проверки знания требований охраны труда с результатами проверки умений и навыков.
Подготовка преподавателя (инструктора) первой помощи:
- цель — получить право обучать других работников;
- форма — повышение квалификации; в «МАГИСТРе» программа подготовки преподавателя первой помощи составляет 72 часа;
- итог — удостоверение о повышении квалификации; запись о документе вносится в федеральный реестр сведений о документах об образовании и квалификации (ФИС ФРДО), и её можно проверить.
Тому, кто будет обучать коллег, обычно нужны оба обучения: и базовая подготовка по первой помощи, и повышение квалификации преподавателя — Правила требуют оба условия одновременно. Удостоверение преподавателя не заменяет работнику обучение по первой помощи, а протокол проверки знаний работника не даёт права обучать других.
Практический план специалиста по охране труда
- Составьте перечень работников, которым нужно уметь оказывать первую помощь: рабочие профессии, водители, проводящие инструктажи, члены комиссий и комитетов.
- Решите, где обучать: для комиссий, специалистов по охране труда и будущих преподавателей — только учебный центр; остальных можно обучать внутри организации, если есть подготовленный преподаватель.
- Проверьте программу: не менее 8 часов, практика — от половины времени и очно.
- Оформите результаты протоколом проверки знания требований охраны труда.
- Планируйте повторение не реже одного раза в 3 года. Если Минздрав обновит порядок оказания первой помощи (приказ, по которому работники действуют до приезда скорой), новые требования можно довести до работников внеплановым инструктажём.
Если нужно подобрать программу под конкретную ситуацию — для работников или будущего преподавателя — задайте вопрос через форму на этой странице: подскажем вариант и рассчитаем обучение для вашей организации.